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摘要： 驻村第一书记制度是中国特色社会主义制度的重要内容，对我国乡村治理起着重要的作用。文章锚定重庆东北部的两个贫困县，选取7个驻村第一书记制度实践较为成熟的村社，厘析驻村第一书记的治理逻辑和效能。在村社层面，驻村第一书记将政治...

摘要： 在农村场域中嵌入生活垃圾分类制度对于农村环境治理具有重要意义。我国农村地区在制度嵌入的探索中积累了丰富的治理经验，按照制度推动原动力不同可将现有治理模式分为“政府主导型”“村民自发型”“政企合作型”“多元共治型”四类。据...

摘要： 随着我国人民群众精神文化需求的不断增长，文化获得感这一议题逐渐被学界关注。文化获得感源于居民对公共文化的参与，然而当前实践中，居民参与意识不足、参与深度有限等问题致使居民文化获得感不高。研究发现，居民公共文化参与权行使和...

摘要： 随着我国人民群众精神文化需求的不断增长，文化获得感这一议题逐渐被学界关注。文化获得感源于居民对公共文化的参与，然而当前实践中，居民参与意识不足、参与深度有限等问题致使居民文化获得感不高。研究发现，居民公共文化参与权行使和...

摘要： 数字乡村建设是乡村振兴的战略方向，对促进农业农村现代化转型发展、助力数字中国建设具有重要作用。在乡村振兴背景下解读《数字乡村发展战略纲要》，数字乡村建设与乡村振兴耦合的具体内涵包括数字生产、数字生活、数字生态、数字治理四...

摘要： 基层干部身处推动基层经济社会发展、保障民生的第一线，能否有担当善作为关系党的方针政策的贯彻落实，事关一方安稳。现阶段，国内学术界对于干部担当作为的理解主要集中在敢于担当作为、甘于担当作为、善于担当作为之中，对干部的担当作...

摘要： 近年来，党中央对干部工作给予高度重视，鼓励干部敢于担当、敢于作为。在应急防控中，社区是基础环节，社区干部发挥着党员先锋模范作用，需要对其予以激励和保护。为深入了解社区激励保护干部担当作为的实际情况，本文以新冠肺炎疫情防控...

摘要： 文化参与权作为文化权的重要组成部分,随着国家文化强国战略的推进而逐渐进入人们的视野。城市居民文化参与权的实现是城市居民文化需求、权利觉醒与国家全面推进依法治国和文化强国战略的对接点。调查发现,虽然城市居民文化参与权实现的...

摘要： 随着社区治理的不断发展和完善,国家和政府日益重视居民在社区治理的重要作用,提出要逐步建立以群众满意度为主要权重的社区工作者评价机制。但在对重庆市Y社区居民参与社区工作者评价状况的实践调研中,发现居民参与社区工作者评价仍然...

摘要： 处于前沿阵地的乡村是应急治理的重难点与薄弱点,其突发公共卫生事件应急治理效能的提升对推进乡村社会治理现代化有重要的现实意蕴。以C市S村为研究对象,通过深入性观察与访谈掌握其在新冠肺炎疫情期间的治理措施,再基于抗逆力理论厘...

摘要： 具有深度学习功能的人工智能逐渐颠覆以往的人力资源行业生态,对HR的角色和素质都提出了新的要求。人工智能背景下人力资源管理人员(HR)的角色正悄然发生着"两转变、一强化、一新增"的变化,即HR从战略"反应者"向战略"贡献者...

摘要： 为解决当前公共文化云服务模式中面临的群众主体性地位彰显不足、"群众点单"服务执行力度不够、公共数字文化资源建设乏力、线上线下服务脱节等困境,提高公共文化云服务模式效能,本研究依托协同治理理论对其运行逻辑和治理要素进行分析...

摘要： 长期以来,高校青年志愿组织基于其服务宗旨和资源优势,在"信息孤岛"式的联络方式下与社区构建起了初级合作关系,通过"单线式"的服务参与方式合作供给了大量以培训指导类为主的社区公共文化服务,服务效果显著。但通过田野调查研究发...

摘要： 城市街区自助书吧是公共图书馆在基层服务的延伸。为增强其用户吸引力,提高服务效能,本研究基于技术接受模型,引入便利性、支持性与风险性等外部变量,构建城市街区自助书吧用户使用意愿模型,并使用问卷调查法收集数据验证模型。结果表...

摘要： GROW模型也称成长模型,强调"设定目标—绩效诊断—方案选择—实施改进"的四步循环。调研表明,一些机构运用传统GROW模型对"90后"技术人才进行绩效辅导时,存在绩效目标分解不到位、绩效诊断沟通的深广度不足、需求对接与多...

摘要： 干部队伍建设重在制度,新中国干部队伍建设70年的历史,是一部制度发展与制度创新的历史。本文运用历史分析与制度分析的研究方法,按照制度产生、发展与完善的历史发展逻辑,将新中国干部队伍建设的制度演变划分为三个历史时期:建国初...

摘要： 文章通过对105家基层医疗卫生机构的400份招聘信息进行分析,发现对基层医生的需求有3个特征:一是对基本资历要求不高;二是注重诊疗水平、职业道德和沟通能力等基本素养;三是民营性质基层医疗卫生机构对基层医生需求量大。为此,...

摘要： 开放型经济是贸易、资本和人员可自由跨境流动,从而实现最优资源配置和最高经济效率的经济形态。重庆市在西部地区处于核心战略地位,经济发展的开放程度不断提升,近年来,更是积极调整产业布局,引发了人才数量、结构、素质等需求的变化...

摘要： 在人工智能逐渐普及的趋势下,面对企业间激烈竞争,越来越多企业采用裁员方式以达到降低人工成本、保持竞争力。但众多企业因采用了仓促、短视、随意的应急式裁员,导致财务目标未达预期、管理效率提高失效、员工关系遭到破坏。而系统式裁...

摘要： 我国房地产市场已进入转型升级发展阶段,规模型房地产企业逐渐在竞争中占得先机,成长型房地产的管理变革迫在眉睫。人力资源规划作为企业战略规划的重要组成部分,是提升成长型房地产企业整体管理水平和综合竞争力的重要保障。面对当前成...