归属学者：

李雄

归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

李雄 ; 刘书宏

摘要：

过度劳动的法律规制是一个极具前沿性的重大学术问题。现有过度劳动理论与实践研究陷于“工时中心主义”窠臼,未能揭示其宏观结构性根源。过度劳动的本质并非单纯超时工作,而是劳动力市场供需端结构性失衡所导致的劳动力资源过度使用。“十五五”时期,应以促进高质量充分就业作为核心范式,引领过度劳动的法律规制。通过构建“工作时间—劳动强度—工作环境”的三维认定体系,能够系统呈现出过度劳动的生成逻辑与外在表征。而针对过度劳动面临的立法、执法、司法以及社会认知层面的规制困境,应主要从坚持以劳动幸福为目标的社会观念、拓新工时制度、健全预防型劳动监察机制以及推进司法裁判统一四方面系统回应。

语种：

中文

出版日期：

2026-07-20

学科：

经济法学

收录：

北大核心期刊; CSSCI

提交日期：

2026-09-08

引用参考：

李雄; 刘书宏. 论过度劳动的法律规制[J]. 河北法学,2026(09):41-63.

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