归属学者：

钟佳

归属院系：

国际法学院

作者：

钟佳 ; 孔得建 ; 王佳

摘要：

随着中国特色大国外交深入推进，外国驻华外交领事机构中国籍雇员群体规模持续扩大，原有的中国籍雇员管理体制机制已经不能很好地满足实践需要，相关管理工作的法治化、规范化已成为中国当前加强涉外法治建设的重要议题。《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》(下称《条例》)的颁布实施，填补了中国外交外事服务领域的立法空白。《条例》以《中华人民共和国对外关系法》为直接的上位法依据，遵守《维也纳外交关系公约》《维也纳领事关系公约》设定的条约义务，具有坚实的法律基础。《条例》聚焦外国驻华外交领事机构中国籍雇员的雇用与管理，构建了以归口管理、人力资源服务、雇员证制度和争议解决为核心的新型外交外事服务管理制度。该制度充分考虑了外交外事服务工作的特殊性，明确了外国驻华外交领事机构、中国外事服务主管单位和中国籍雇员之间的权利义务关系，在充分保护中国籍雇员合法权益的同时，依法便利外国驻华外交领事机构执行职务。《条例》的颁布实施，是贯彻落实习近平法治思想、进一步完善涉外法治体系建设、服务和保障外交工作大局、提升外事服务法治化水平的重大举措。

语种：

中文

出版日期：

2026-03-30

学科：

国际法学

收录：

CSSCI; AMI核心

提交日期：

2026-04-01

引用参考：

钟佳; 孔得建; 王佳. 外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理的制度建构[J]. 国际法研究,2026(02):157-168.

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