归属学者：

陈余磊 ; 李苑凌

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

陈余磊 ; 李苑凌

摘要：

中西部地区在承接转移产业过程中，面临人才供给总量不足与持续外流并存、人才技能结构与产业升级需求不匹配、人才分布失衡与高端人才极度匮乏以及人才服务体系与长效保留机制不完善等多重挑战。为有效破解这些人才瓶颈，迫切需要推进人力资源服务业的区域协调发展。具体而言，可从5个维度构建解决方案：通过推进区域人力资源服务标准化建设打破制度壁垒，建立多层次协同联动机制以实现资源共享，创新“人才飞地”的人力资源服务模式以拓展高端人才引进渠道，构建区域一体化信息共享平台以提升人才配置效率，完善人才发展生态与服务保障体系以优化发展环境。上述举措相互支撑、协同发力，共同构建支撑产业转移与区域协调发展的长效人才保障机制，助力人才链、产业链深度融合。

语种：

中文

出版日期：

2025-12-25

学科：

管理科学与工程

提交日期：

2026-01-05

引用参考：

陈余磊; 李苑凌. 以人力资源服务业区域协调发展 助力破解中西部地区承接转移产业过程中的人才瓶颈[J]. 人力资源服务,2025(12):50-54.

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