城乡社区干部担当作为的激励保护机制比较——以新冠肺炎疫情防控为例

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归属学者:

金莹

作者:

金莹2 ; 李汶芹

摘要:

近年来,党中央对干部工作给予高度重视,鼓励干部敢于担当、敢于作为。在应急防控中,社区是基础环节,社区干部发挥着党员先锋模范作用,需要对其予以激励和保护。为深入了解社区激励保护干部担当作为的实际情况,本文以新冠肺炎疫情防控为例,通过参与式观察和访谈法初步掌握城乡两类社区在激励保护干部担当作为方面的具体措施,对比异同,在此基础上着眼未来,从心理疏导、灵活应用常态化激励和应急性激励、注重保护与激励措施两手抓等三方面提出解决对策,激发基层活力,激励干部作为。

语种:

中文

出版日期:

2022-03-26

学科:

中外政治制度

提交日期

2025-12-12

引用参考

金莹; 李汶芹. 城乡社区干部担当作为的激励保护机制比较——以新冠肺炎疫情防控为例[J]. 中国人事科学,2022(03):1-10.

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  • dc.title
  • 城乡社区干部担当作为的激励保护机制比较——以新冠肺炎疫情防控为例
  • dc.contributor.author
  • 金莹; 李汶芹
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学中国社会稳定与危机管理研究中心;西南政法大学政治与公共管理学院;
  • dc.publisher
  • 中国人事科学
  • dc.identifier.year
  • 2022
  • dc.identifier.issue
  • 03
  • dc.identifier.page
  • 1-10
  • dc.date.issued
  • 2022-03-26
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 社区干部;;担当作为;;激励保护;;城乡比较;;疫情防控
  • dc.description.abstract
  • 近年来,党中央对干部工作给予高度重视,鼓励干部敢于担当、敢于作为。在应急防控中,社区是基础环节,社区干部发挥着党员先锋模范作用,需要对其予以激励和保护。为深入了解社区激励保护干部担当作为的实际情况,本文以新冠肺炎疫情防控为例,通过参与式观察和访谈法初步掌握城乡两类社区在激励保护干部担当作为方面的具体措施,对比异同,在此基础上着眼未来,从心理疏导、灵活应用常态化激励和应急性激励、注重保护与激励措施两手抓等三方面提出解决对策,激发基层活力,激励干部作为。
  • dc.identifier.issn
  • 2096-5761
  • dc.identifier.if
  • 0.428
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