归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

周洁

摘要：

数智时代下,新就业形态劳动者与平台之间的不完全劳动关系难以认定,根源在于现行法律规范与数字化用工形态不匹配,缺乏相对确定的判断标准。基于此,需以“数—制融合”为原则,推动不完全劳动关系认定从经验判断转向由数据驱动的量化分析,即立足精准识别、阶梯赋权、技术向善的核心目标,在“数—制融合”原则下构建以人格控制强度、经济依赖强度、组织整合度为核心维度的结构化评估框架。在实现机制上,依托中央数据库区块链存证、数字化动态监测系统等技术实现劳动过程关键数据的可追溯、可验证与可计量;通过法律推定与举证责任倒置等规则增强司法裁量的客观性;构建阶梯式权益保障机制,最终在保障劳动者生存权与促进技术发展之间实现法治平衡。

语种：

中文

出版日期：

2025-10-20

学科：

经济法学

收录：

CSSCI扩展版

提交日期：

2025-11-03

引用参考：

周洁. 数智时代不完全劳动关系的量化判断路径[J]. 河南财经政法大学学报,2025(06):114-128.

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