归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

王红娇

摘要：

在数字时代，劳动者的离线保护问题不容忽视。我国目前并不适宜在立法中直接规定离线权，但劳动法已经具备对劳动者进行离线保护的现实条件，具体包括休息权这一保护前提和较为充分的集体协商机制。尽管如此，我国劳动法对数字时代应对不足，导致劳动者休息权屡受侵犯、“隐形加班”难以被认定为加班、职业健康安全权无法得到保障等离线保护困境。因此建议完善相关劳动法规范，一是完善工时制度，以保障劳动者休息权；二是明确工作时间定义，将“隐形加班”纳入加班认定范畴；三是从职业风险预防和完善工伤认定规则两个方面入手，以保障劳动者的职业健康安全权。

语种：

中文

出版日期：

2025-01-20

学科：

宪法学与行政法学

提交日期：

2025-02-26

引用参考：

王红娇. 我国劳动者离线保护的困境与制度因应[J]. 山东工会论坛,2025(01):83-95.

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