归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

王文文

摘要：

《最高人民法院关于劳动争议解决的司法解释》第32条规定的超龄劳动者用工关系判定规则，造成超龄劳动者劳动能力有无的法律推定与事实认定之间的割裂，从而引发劳动法上劳动能力及其判定标准的理论思考。劳动能力的内核是行为能力，但劳动法的生成逻辑和实质正义之价值追求决定了劳动能力与行为能力之间的内涵和判定标准的差异。劳动能力判定标准除满足一般行为能力之标准外，应以事实优先为原则，以职业相关性为依据，以国家强制为后盾。基于此标准，在认定退休老龄人用工关系时应以劳资自治情形下对劳动能力的实质认可和国家强制下对劳动能力的限制为路径。如此，不仅能为劳动法上劳动者的识别提供依据，也更符合老龄社会退休老龄人平等就业权利实现的现实需要。

语种：

中文

出版日期：

2024-10-20

学科：

经济法学

提交日期：

2024-11-12

引用参考：

王文文. 劳动能力视角下退休老龄人法律地位之反思[J]. 时代法学,2024(05):66-75.

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