以问题为导向 提升卫生健康经济管理人员胜任力

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归属学者:

贺知菲

作者:

王诗铭 ;季茜 ;许昌 ;钟婉婷 ;孙逸凡 ;林伟东 ; 贺知菲1

摘要:

<正>从现存的问题角度出发,针对性提出继续教育培训、提升知识水平、优化轮岗制度、留才、统一胜任力评价体系等六个方面的卫生健康经济管理人员胜任力提升策略。伴随着经济社会的发展,国内医疗体制改革逐步深化,各级卫生机构及组织之间的竞争愈发激烈。传统医疗行业普遍存在着“重医疗,轻管理”的问题,对于卫生健康经济管理的重视程度不足,致使医疗管理模式内部改革呼之欲出。为应对这一需求,卫生健康经济管理人员的胜任力提升工作已提上议事日程。

语种:

中文

出版日期:

2022-12-15

学科:

公共卫生与预防医学; 公共管理

提交日期

2023-03-27

引用参考

王诗铭;季茜;许昌;钟婉婷;孙逸凡;林伟东;贺知菲. 以问题为导向 提升卫生健康经济管理人员胜任力[J]. 中国医院院长,2022(24):56-58.

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  • dc.title
  • 以问题为导向 提升卫生健康经济管理人员胜任力
  • dc.contributor.author
  • 王诗铭;季茜;许昌;钟婉婷;孙逸凡;林伟东;贺知菲
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学政治与公共管理学院;北京大学深圳医院;珠海市人民医院;清华大学深圳国际研究生院
  • dc.contributor.corresponding
  • 贺知菲
  • dc.publisher
  • 中国医院院长
  • dc.publisher
  • China Hospital CEO
  • dc.identifier.year
  • 2022
  • dc.identifier.issue
  • 24
  • dc.identifier.volume
  • v.18;No.431
  • dc.identifier.page
  • 56-58
  • dc.date.issued
  • 2022-12-15
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.description.abstract
  • <正>从现存的问题角度出发,针对性提出继续教育培训、提升知识水平、优化轮岗制度、留才、统一胜任力评价体系等六个方面的卫生健康经济管理人员胜任力提升策略。伴随着经济社会的发展,国内医疗体制改革逐步深化,各级卫生机构及组织之间的竞争愈发激烈。传统医疗行业普遍存在着“重医疗,轻管理”的问题,对于卫生健康经济管理的重视程度不足,致使医疗管理模式内部改革呼之欲出。为应对这一需求,卫生健康经济管理人员的胜任力提升工作已提上议事日程。
  • dc.description.sponsorshipPCode
  • CHEAZZ20222309
  • dc.description.sponsorship
  • 中国卫生经济学会卫生健康经济管理第二十三批重点研究课题(基金号:CHEAZZ20222309)
  • dc.identifier.CN
  • 22-1377/R
  • dc.identifier.issn
  • 1674-3989
  • dc.identifier.if
  • 0.28
  • dc.subject.discipline
  • R197.3
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