合规的本质是“文化”

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归属学者:

侯国跃

作者:

侯国跃 ;唐曌

摘要:

合规是企业行稳致远的前提,合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面,对合规文化作了规定,是合规管理的一个亮点。

语种:

中文

出版日期:

2022-10-17

学科:

经济法学

提交日期

2022-11-07

引用参考

侯国跃;唐曌. 合规的本质是“文化”[J]. 法人杂志,2022(10):50-51.

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  • dc.title
  • 合规的本质是“文化”
  • dc.contributor.author
  • 侯国跃;唐曌
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学民商法学院;
  • dc.publisher
  • 法人杂志
  • dc.identifier.year
  • 2022
  • dc.identifier.issue
  • 10
  • dc.identifier.page
  • 50-51
  • dc.date.issued
  • 2022-10-17
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 合规;
  • dc.description.abstract
  • 合规是企业行稳致远的前提,合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面,对合规文化作了规定,是合规管理的一个亮点。
  • dc.identifier.CN
  • 11-5193/D
  • dc.identifier.issn
  • 1672-6545
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