《劳动合同法》强制性规范研究——以“应当”语词为视角

Study on the Mandatory Norms in Labor Contract Law From the Perspective of the Word “Ought”

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归属学者：

胡大武

归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

张景涵 ; 胡大武3

摘要：

强制性规范不仅是一个立法技术性问题,还体现了立法者的指向性偏好。"应当"属于具有强制性意蕴的语词,承载着《劳动合同法》构建和谐稳定劳资关系的立法宗旨。按照承载内容的表达方式差异,可以将内含"应当"的规范分为宣示性规范、强制性规范及惩戒性规范三大类,这三大类分别涵摄具体的制度表达。《劳动合同法》中强制性规范的法价值可从微观和宏观两个层面进行阐释。对含有"应当"语词的强制性规范审视需从强制性规范与意思自治之间的利益衡量切入。利益衡量的必然性在于法律规范语言的"历时性"和"共时性"特征,以及法律规范语言是利益衡量的产物。对强制性规范的完善思路要注意避免落入形式化、机械化和片面化的窠臼。

出版日期：

2021-08-20

学科：

法学

收录：

北大核心期刊; CSSCI-E

提交日期：

2021-10-14

引用参考：

张景涵;胡大武. 《劳动合同法》强制性规范研究——以“应当”语词为视角[J]. 华侨大学学报(哲学社会科学版),2021(04):119-129.

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  • dc.title
  • 《劳动合同法》强制性规范研究——以“应当”语词为视角
  • dc.contributor.author
  • 张景涵;胡大武
  • dc.contributor.author
  • ZHANG Jing-han;HU Da-wu
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学劳动与社会保障法制研究中心;重庆科技学院法政与经贸学院;西南政法大学经济法学院
  • dc.publisher
  • 华侨大学学报(哲学社会科学版)
  • dc.publisher
  • Journal of Huaqiao University(Philosophy & Social Sciences)
  • dc.identifier.year
  • 2021
  • dc.identifier.issue
  • 04
  • dc.identifier.volume
  • No.145
  • dc.identifier.page
  • 119-129
  • dc.date.issued
  • 2021-08-20
  • dc.subject
  • “应当”语词;劳动合同法;强制性规范
  • dc.subject
  • term "ought";Labor Contract Law;mandatory norm
  • dc.description.abstract
  • 强制性规范不仅是一个立法技术性问题,还体现了立法者的指向性偏好。"应当"属于具有强制性意蕴的语词,承载着《劳动合同法》构建和谐稳定劳资关系的立法宗旨。按照承载内容的表达方式差异,可以将内含"应当"的规范分为宣示性规范、强制性规范及惩戒性规范三大类,这三大类分别涵摄具体的制度表达。《劳动合同法》中强制性规范的法价值可从微观和宏观两个层面进行阐释。对含有"应当"语词的强制性规范审视需从强制性规范与意思自治之间的利益衡量切入。利益衡量的必然性在于法律规范语言的"历时性"和"共时性"特征,以及法律规范语言是利益衡量的产物。对强制性规范的完善思路要注意避免落入形式化、机械化和片面化的窠臼。
  • dc.description.abstract
  • Mandatory norm is not only technical problem of legislation, but also reflects the legislator' s orientation and preference. "Ought" is a word with mandatory connotation, carrying the legislative purpose of theLabor Contract Lawto establish harmonious and stable labor relations. According to the differences in the way of expression of the content, the norms containing " ought" can be divided into three categories: declarative norms, mandatory norms and disciplinary norms, which respectively contain specific institutional expressions. The legal value of mandatory norms in theLabor Contract Lawcan be explained from both micro and macro levels. The review of mandatory norms containing the word "ought"should start from the benefit measurement between mandatory norms and autonomy of will. The inevitability of benefit measurement lies in the "diachronic" and "synchronic" characteristics of legal normative language which is the product of benefit measurement. We should avoid falling into the pattern of formalization, mechanization and one-sidedness in perfecting the mandatory norms.
  • dc.description.sponsorshipPCode
  • 19BFX178
  • dc.description.sponsorship
  • 国家社会科学基金一般项目“人工智能对劳动法的挑战及其应对研究”（19BFX178）
  • dc.description.sponsorshipsource
  • 国家社会科学基金
  • dc.identifier.CN
  • 35-1049/C
  • dc.identifier.issn
  • 1006-1398
  • dc.identifier.if
  • 0.708
  • dc.subject.discipline
  • D922.52
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