归属学者：

郭春甫

归属院系：

政治与公共管理学院

作者：

郭青青 ; 郭春甫

摘要：

公共服务动机理论研究的价值旨归在于激励公务员敢于担当、有所作为。有效提升公务员公共服务动机是全面深化改革背景下提升国家治理体系和治理能力现代化的重要环节与迫切问题。近年来公共服务动机研究获得广泛关注,但鲜有文献针对西部地区公务员的公共服务动机展开深入讨论。而研究西部地区公务员的公共服务动机,对激励公务员有担当有作为具有重要意义。基于此,本研究借鉴James Perry的公共服务动机量表,借助SPSS数据处理工具,以西部6所高校MPA学员为观察对象,以人口统计学、个体因素、背景因素三个维度为切入点,探索前因子变量对公共服务动机的影响。研究结果表明,公共服务动机模型在西部地区公务员群体中同样适用,人口统计变量对西部地区公务员的公共服务动机无显著影响,个体因素中人格特质、角色知觉、背景因素中组织特征与公共服务动机显著相关。最后将本研究结论与已有成果进行理论对话,为新时代公务员队伍建设和管理提出政策建言。

语种：

中文

出版日期：

2019-07-09

学科：

中外政治制度

提交日期：

2019-08-30

引用参考：

郭青青;郭春甫. 前因变量、维度检验与西部地区公务员公共服务动机测量——基于西部六所高校MPA的调查数据[J]. 领导科学论坛,2019(11):32-52.

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