归属学者：

金莹

归属院系：

政治与公共管理学院

作者：

金莹 ;邱宸

摘要：

在人工智能逐渐普及的趋势下,面对企业间激烈竞争,越来越多企业采用裁员方式以达到降低人工成本、保持竞争力。但众多企业因采用了仓促、短视、随意的应急式裁员,导致财务目标未达预期、管理效率提高失效、员工关系遭到破坏。而系统式裁员兼顾多元目标、注重条理体系、审慎反思纠偏、加强配套联动四个方面,以酝酿、准备、执行、纠偏四个阶段有计划地推进裁员,确保裁员预期效果的达成,是对裁员模式的创新。

语种：

中文

出版日期：

2018-08-17

学科：

产业经济学

提交日期：

2018-10-18

引用参考：

金莹;邱宸. 对应急式裁员的反思与模式创新[J]. 中国经贸导刊(中),2018(23):84-86.

全文附件授权许可：

知识共享许可协议-署名