破人力资源规划瓶颈 解成长型房企战略之难

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归属学者:

金莹

作者:

金莹 ;闫博文

摘要:

我国房地产市场已进入转型升级发展阶段,规模型房地产企业逐渐在竞争中占得先机,成长型房地产的管理变革迫在眉睫。人力资源规划作为企业战略规划的重要组成部分,是提升成长型房地产企业整体管理水平和综合竞争力的重要保障。面对当前成长型房地产企业仍存在的重视不足、科学性不高、执行偏差等问题,需从营造企业文化、完善规划全过程、强化人才供给等多方面寻找突破。

语种:

中文

出版日期:

2018-05-25

学科:

产业经济学; 区域经济学

提交日期

2018-06-09

引用参考

金莹;闫博文. 破人力资源规划瓶颈 解成长型房企战略之难[J]. 中国房地产,2018(15):59-64.

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  • dc.title
  • 破人力资源规划瓶颈 解成长型房企战略之难
  • dc.contributor.author
  • 金莹;闫博文
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学政治与公共管理学院;
  • dc.publisher
  • 中国房地产
  • dc.publisher
  • China Real Estate
  • dc.identifier.year
  • 2018
  • dc.identifier.issue
  • 15
  • dc.identifier.volume
  • No.608
  • dc.identifier.page
  • 59-64
  • dc.date.issued
  • 2018-05-25
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 人力资源规划;;成长型房地产企业;;瓶颈
  • dc.description.abstract
  • 我国房地产市场已进入转型升级发展阶段,规模型房地产企业逐渐在竞争中占得先机,成长型房地产的管理变革迫在眉睫。人力资源规划作为企业战略规划的重要组成部分,是提升成长型房地产企业整体管理水平和综合竞争力的重要保障。面对当前成长型房地产企业仍存在的重视不足、科学性不高、执行偏差等问题,需从营造企业文化、完善规划全过程、强化人才供给等多方面寻找突破。
  • dc.identifier.CN
  • 12-1006/F
  • dc.identifier.issn
  • 1001-9138
  • dc.identifier.if
  • 0.072
  • dc.subject.discipline
  • F272.92;F299.233.4
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