结构权力、内部控制质量与在职消费

Structure Power,Internal Control Quality and Perks

成果信息

DC信息

传播影响力

归属学者：

作者：

摘要：

本文研究我国国有企业总经理结构权力、内部控制质量和在职消费三者之间关系。实证结果表明:(1)内部控制质量与在职消费和过度隐性私有收益显著负相关。(2)总经理结构权力对内部控制质量与在职消费和过度隐性私有收益的关系具有负向调节作用,集中的结构权力会削弱内部控制质量对在职消费的抑制作用。

语种：

中文

出版日期：

2017-12-15

学科：

产业经济学

收录：

CSSCI

提交日期：

2018-02-04

引用参考：

胡明霞. 结构权力、内部控制质量与在职消费[J]. 西南政法大学学报,2017(06):121-128.

全文附件授权许可：

dc.contributor.author
HU Ming-xia;Business School, Southwest University of Political Science and Law;China Research Institute of Enterprise Governed by Law, Southwest University of Political Science and Law

dc.subject
structure power;;internal control quality;;perks;;managerial excessive private income

dc.description.abstract
本文研究我国国有企业总经理结构权力、内部控制质量和在职消费三者之间关系。实证结果表明:(1)内部控制质量与在职消费和过度隐性私有收益显著负相关。(2)总经理结构权力对内部控制质量与在职消费和过度隐性私有收益的关系具有负向调节作用,集中的结构权力会削弱内部控制质量对在职消费的抑制作用。

dc.description.abstract
This paper studies the relationship between managerial power,internal control quality and perks. We found that:(1) the internal control quality is negatively related with perks and managerial excessive private income.(2) CEO's structure power plays a negative moderating effect on the relationship of internal control quality and the perks and managerial excessive private income,which demonstrates concentrated structure power weakens the internal control quality's inhibition effect on the perks.