三大思路引导处理劳动争议

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归属学者：

李雄

归属院系：

经济法学院

作者：

李雄

语种：

中文

学科：

民商法学

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

李雄. 三大思路引导处理劳动争议[N]. 检察日报,2016-07-04(003).

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  • dc.title
  • 三大思路引导处理劳动争议
  • dc.contributor.author
  • 李雄
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学经济法学院;
  • dc.publisher
  • 检察日报
  • dc.identifier.year
  • 2016
  • dc.identifier.edition
  • 003
  • dc.identifier.section
  • 观点
  • dc.description.paginalnumber
  • 2
  • dc.date.issued
  • 2016-07-04
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.description.abstract
  • 近年来，我国陆续出台了一些劳动用工政策与立法，不断加强对劳动用工的法治化治理。但实践中，劳动争议在数量上和复杂程度上，都呈现一种不断增大和增强的局面。在加强和谐劳动关系建设的背景下，积极深化改革，妥善处理劳动争议，成为当下一个迫在眉睫的重大课题。$$ 劳动
  • dc.identifier.CN
  • 11-0187
  • dc.identifier.mailcode
  • 1-154
  • dc.subject.discipline
  • D922.5
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