论企业裁员的沟通策略

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归属学者:

曹大友

作者:

曹大友 ;李婷婷

摘要:

裁员作为企业管理的一种战略手段越来越引起各界人士的关注,沟通在企业能否成功裁员中发挥着不可替代的作用,裁员企业不仅应重视沟通工作,而且还应制定和实施恰当的沟通策略。文章着重探讨了企业裁员针对政府、媒体和员工三个客体所应实施的沟通策略。

语种:

中文

收录:

北大核心期刊

提交日期

2018-01-11

引用参考

曹大友;李婷婷. 论企业裁员的沟通策略[J]. 改革与战略,2009(S1):100-102.

  • dc.title
  • 论企业裁员的沟通策略
  • dc.contributor.author
  • 曹大友;李婷婷
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学管理学院;
  • dc.publisher
  • 改革与战略
  • dc.identifier.year
  • 2009
  • dc.identifier.issue
  • S1
  • dc.identifier.page
  • 100-102
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 企业裁员;;沟通策略;;政府;;媒体;;员工
  • dc.description.abstract
  • 裁员作为企业管理的一种战略手段越来越引起各界人士的关注,沟通在企业能否成功裁员中发挥着不可替代的作用,裁员企业不仅应重视沟通工作,而且还应制定和实施恰当的沟通策略。文章着重探讨了企业裁员针对政府、媒体和员工三个客体所应实施的沟通策略。
  • dc.subject.discipline
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