归属学者：

胡明霞

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

叶陈云 ;杨鲁明 ; 胡明霞

摘要：

本文使用中国A股市场2008—2012年符合条件的853家非金融类国有控股上市公司为初始样本,分析影响高管薪酬的因素,得到以下结论:国有控股上市公司高管薪酬和以净资产收益率衡量的会计业绩、公司规模、成长机会有显著的正相关关系,并且因为高管持股和设立薪酬委员会而提高,和董事会规模、独立董事比重、在职消费、公司风险无显著线性关系,和股票回报率衡量的市场业绩、债权人外部监督力度负相关。本文的证据为提高公司治理水平,改善国有控股上市公司高管薪酬设计提供了参考。

语种：

中文

出版日期：

2015-07-31

学科：

产业经济学; 金融学

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

叶陈云;杨鲁明;胡明霞. 国有控股、薪酬激励与公司业绩——来自中国股票市场的经验证据[J]. 中国审计评论,2015(02):98-109.

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