归属学者：

白胜

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

贾海菠 ; 白胜

摘要：

<正>从工作和社区两个层次,从联系、匹配和牺牲三个维度探讨员工的离职行为。工作嵌入理论是由美国心理学家Mitchell首次提出的。他认为,员工通过情感投入和认知评价等构建与组织的关系网络,这种关系纽带越多,员工越是嵌入组织中,不

语种：

中文

出版日期：

2016-06-15

学科：

产业经济学

收录：

北大核心期刊

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

贾海菠;白胜. 工作嵌入留住员工[J]. 企业管理,2016(06):27.

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