归属学者：

任静

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

任静 ;汪群

摘要：

心理资本能促进员工绩效提升,已受到广泛认同,但学界尚未对心理资本运作过程进行综合研究。本文以心理资本为核心,系统归纳了心理资本的前因变量、结果变量与调节因素,构建了较完善的心理资本作用机制模型。

语种：

中文

出版日期：

2016-03-25

学科：

产业经济学

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

任静;汪群. 心理资本的前因、结果与作用机制研究[J]. 现代经济信息,2016(06):63-64.

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