循证e-HRM研究文献述评

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归属学者:

任静

作者:

任静 ;汤臻茹

摘要:

e-HRM作为一个交叉学科,学术研究与实践操作间存在巨大鸿沟。因此,进行循证e-HRM研究,意义重大。对循证e-HRM的重要内容与研究方法进行文献归纳、梳理与述评,可为管理者提供一份参考与借鉴,有助于改善e-HRM实践。

语种:

中文

出版日期:

2016-02-28

学科:

产业经济学

提交日期

2018-01-11

引用参考

任静;汤臻茹. 循证e-HRM研究文献述评[J]. 现代商业,2016(06):60-61.

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  • dc.title
  • 循证e-HRM研究文献述评
  • dc.contributor.author
  • 任静;汤臻茹
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学管理学院;
  • dc.publisher
  • 现代商业
  • dc.publisher
  • Modern Business
  • dc.identifier.year
  • 2016
  • dc.identifier.issue
  • 06
  • dc.identifier.volume
  • No.415
  • dc.identifier.page
  • 60-61
  • dc.date.issued
  • 2016-02-28
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 循证研究;;e-HRM
  • dc.description.abstract
  • e-HRM作为一个交叉学科,学术研究与实践操作间存在巨大鸿沟。因此,进行循证e-HRM研究,意义重大。对循证e-HRM的重要内容与研究方法进行文献归纳、梳理与述评,可为管理者提供一份参考与借鉴,有助于改善e-HRM实践。
  • dc.identifier.CN
  • 11-5392/F
  • dc.identifier.issn
  • 1673-5889
  • dc.identifier.if
  • 0.057
  • dc.subject.discipline
  • F272.92
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