归属学者：

赵亚翔

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

姚长佳 ; 赵亚翔

摘要：

以天津海河教育园区毕业生为调查对象,采用问卷调查法采集数据,对高等职业教育毕业生的职业迁移特征进行了定量解析。结果表明:超过80%的高等职业教育毕业生在其初始职业生涯4年内至少经历1次的组织迁移,100%的学生在其职业生涯的6年内至少经历1次的岗位迁移和职位迁移;组织迁移、岗位迁移的次数在第6年达到峰值,而职位迁移的次数在第5年达到峰值;另外,在校时所学专业对于高等职业教育毕业生的职业迁移特征具有一定的调节作用。

语种：

中文

出版日期：

2015-07-21

学科：

职业技术教育学

收录：

北大核心期刊; 中国科技核心期刊

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

姚长佳;赵亚翔. 高等职业教育毕业生的职业迁移特征研究[J]. 中国职业技术教育,2015(21):68-74.

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