归属学者：

吴红卫

归属院系：

商学院（监察审计学院）

作者：

王丰 ; 吴红卫

摘要：

在动态竞争的环境下,柔性战略能够帮助组织配置和整合资源,从而提升竞争力获得长远发展。在组织层面上,良性的组织职业生涯管理对组织柔性战略的实现产生积极影响,同时,环境的复杂性越强,这种积极影响的作用会得到增强。

语种：

中文

出版日期：

2015-01-23

学科：

产业经济学

收录：

中国科技核心期刊

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

王丰;吴红卫. 复杂环境下组织职业生涯管理对柔性战略的影响[J]. 中国劳动,2015(02):92-95.

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