企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究

Research of The Contracted Non-competing from The Perspective of Enterprise Legal Management

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归属学者:

范伟红

作者:

范伟红 ;丁治勤

摘要:

本文从两起竞业禁止的典型案例中,引发企业如何对普通员工竞业行为进行有效法务管理的思考,在对现行法律关于竞业禁止的规定分析的基础上,提出了对约定竞业禁止的一些法务管理建议。

语种:

中文

出版日期:

2015-02-23

学科:

法学理论; 经济法学

收录:

北大核心期刊; 中国科技核心期刊

提交日期

2018-01-11

引用参考

范伟红;丁治勤. 企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究[J]. 中国人力资源开发,2015(04):90-93.

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  • dc.title
  • 企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究
  • dc.contributor.author
  • 范伟红;丁治勤
  • dc.contributor.author
  • Fan Weihong;Ding Zhiqin;School of Management, Southwest University of Political Science & Law
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学管理学院;
  • dc.publisher
  • 中国人力资源开发
  • dc.publisher
  • Human Resources Development of China
  • dc.identifier.year
  • 2015
  • dc.identifier.issue
  • 04
  • dc.identifier.volume
  • No.322
  • dc.identifier.page
  • 90-93
  • dc.date.issued
  • 2015-02-23
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 约定竞业禁止;;法定竞业禁止;;法务管理
  • dc.subject
  • Contracted Non-competing;;Statutory Non-compete;;Legal Management
  • dc.description.abstract
  • 本文从两起竞业禁止的典型案例中,引发企业如何对普通员工竞业行为进行有效法务管理的思考,在对现行法律关于竞业禁止的规定分析的基础上,提出了对约定竞业禁止的一些法务管理建议。
  • dc.description.abstract
  • This article begins with two typical non-competing cases, leading to some enterprises' thought over how to Implement effective legal management on noncompeting of their ordinary employees. Based on the analysis of the current legal provisions on non-compete, some Legal management advices about the contracted noncompeting were put forward.
  • dc.description.sponsorship
  • “西南政法大学2014年度研究生科研创新计划项目”资助(项目编号:XZYJS2014249)
  • dc.identifier.CN
  • 11-2822/C
  • dc.identifier.issn
  • 1004-4124
  • dc.identifier.if
  • 0.293
  • dc.subject.discipline
  • D920.5;D922.291.91
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