归属学者：

胡大武

归属院系：

经济法学院（生态法学院）

作者：

哈维·W.阿瑟 ; 胡大武

摘要：

哈维·W.阿瑟所做的名为《公平工作:21世纪的联邦劳动标准——联邦劳工标准审查报告》(以下简称《阿瑟报告》)的报告除了综述和九个附件外,共分十一章,即第一章,简介;第二章,新经济,变化中的社会和劳工标准的新议程;第三章,适合联邦司法的劳工标准;第四章,劳工标准立法的影响范围;第五章,雇佣合同:理解和公平交易;第六章,权利和尊重;第七章,加班时间控制;第八章,雇佣合同终止;第九章,遵守;第十章,多数劳工需要的保护;第十一章,动态经济中的劳工标准。其中,作者花了大量篇幅对加班时间控制问题(报告第七章)作了讨论。虽然该报告的有些内容、想法在当时的环境下具有超前性,并没有被立法者所采纳,但是它所具有的理论和学术价值并没有因此而丧失。尤其值得一提的是:该报告表明了阿瑟特别强调劳动法学研究必须关注经济现实的要求。毫无疑问,这一主张对于我国国内劳动法学研究无疑具有启示意义。为了让国内劳动立法者和社会法学界更详细了解该报告的内容,加大对加拿大劳动法制的研究,推动我国劳动法制历程,《社会法学研究》将陆续刊载该报告的内容,以飨读者。本期刊载《阿瑟报告》之综述和第一章。

语种：

中文

出版日期：

2013-05-31

学科：

宪法学与行政法学

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

哈维·W.阿瑟;胡大武. 公平工作:面向21世纪的联邦劳工标准[J]. 社会法学研究,2013(00):220-234.

全文附件授权许可：

知识共享许可协议-署名